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En Basse-Normandie, un PRDFP |
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Écrit par Grégory Levêque / PRDFP
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11-04-2007 |
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L'élaboration du Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles Bas-Normand
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La Région Basse Normandie a ouvert sur la période de novembre 2004 à juin 2005 un cadre de discussions et d'échanges intitulé : "Voix publiques : formation professionnelle". Ce forum régional s'est déroulé en lien avec l'ensemble des partenaires institutionnels, et de nombreux acteurs professionnels ont été impliqués tant au niveau régional que dans les quatorze bassins d'emploi bas-normand. |
Les objectifs majeurs de ces rencontres ont été de :
- Mettre en débat le diagnostic régional et ses déclinaisons, par bassin d'emploi en matière de formation professionnelle
- Définir, en concertation avec les acteurs, les orientations et l'actualisation des principaux axes du Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles
- Identifier et définir les conditions d'une évaluation concertée de l'action conduite.
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Télécharger le  le PRDFP (5.46 MB 2008-12-31 14:54:12) |
Le PRDFP actualisé pour tenir compte de ces travaux a été soumis au vote d'une l'Assemblée plénière exceptionnelle en février 2006.
Les grands objectifs des acteurs consultés sont les suivants :
- Favoriser l'élévation du niveau général de la formation des jeunes de notre région.
- Réduire de manière significative les sorties sans qualification.
- Rééquilibrer l'apprentissage en favorisant les formations de niveau IV et III.
- Élever le niveau de qualification des demandeurs d 'emploi et des salariés les moins qualifiés.
- Installer de manière durable une culture du débat démocratique autour de la formation incluant la logique des territoires.
- Adapter l'offre de formation aux besoins des territoires, de l'économie, des jeunes et plus largement de tous les publics dans une approche citoyenne et sociale.
- Favoriser l'accès à la culture et à la connaissance, le développement de l'autonomie et de la responsabilité individuelle et collective.
- Mobiliser toutes les ressources disponibles pour réduire les inégalités.
- Proposer des actions d'accompagnement à destination de l'ensemble des acteurs. |
La feuille de route du PRDFP :
1. Des expérimentations territoriales.
2. La mise en place des conditions pour coordonner l’accueil, l’information et l’orientation des publics.
3. La mise en place des schémas régionaux de formation spécifiques.
4. L’appui au développement de la V.A.E.
5. Le déploiement des contrats d’objectifs et de partenariats. |
6. La mise en place des conditions pour anticiper les métiers de demain en lien avec l’ERREFOM.
7. Le développement de l’apprentissage.
8. La mise en place des conditions d’une formation tout au long de la vie.
9. L’accompagnement des initiatives.
10. L’articulation avec le Schéma Régional de Développement Économique. |
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